NTTドコモがSlackを導入した結果――その効果を表す「4つのキーワード」とは【週刊Slack情報局】

 Slackによる働き方改革をテーマにしたカンファレンス「Slack Workstyle Innovation Day Online」が6月下旬にオンラインで開催された。今回は、「組織のニューノーマルとは? 先進企業が実践するカルチャー変革」と題した3社によるユーザー事例セッションの中から、株式会社NTTドコモの中村拓哉氏(イノベーション統括部クラウドソリューション担当)の講演を紹介する。中村氏は、大企業での障壁をどう越えてきたかといったSlack導入の過程と、導入することで得られた効果について語った。
Source: itNews

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